Sucht

Wie erkenne ich eine Sucht bei einem Mitarbeiter, Kollegen, Patienten oder Bewohner? Wo handelt es sich um Genuss und wo fängt der Missbrauch an? Welche Funktion übernimmt das Mittel? Wie verhalte ich mich, wenn einer meiner Mitarbeiter, Kollegen, Patienten oder Bewohner suchtkrank ist? Wie gehe ich verantwortungsbewusst mit dem Problem um? In der Praxis zeigt sich, dass eher weggesehen wird als sich dem Problem zu stellen. Vor allem eine klare Handlungsstrategie für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie eine professionelle Kommunikation im Umgang mit Suchterkrankten kann ein Themenschwerpunkt des Seminars sein.

• Personalentwickler
• Leitung in Altenpflegeheimen, mobile Pflegediensten und Hospizen
• Kranken- und AltenpflegerInnen
• Krankenhäuser, Fachkliniken, Heime
• Alle, die mit Suchterkrankungen direkt oder indirekt konfrontiert sind

• Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte
• Die Interventionskette, eine abgestufte Vorgehensweise als Maßnahmeplan
• Sucht bei Patienten im Pflegealltag
• Begriffsdefinitionen
• Entstehung und Verlauf von Abhängigkeitserkrankungen
• Sucht und die Bedeutung der Kommunikation im Umgang mit Suchterkrankten
• Störungen der Kommunikation
• Abwehrmechanismen, wie z.B. Projektion und Verdrängung, Co-Abhängigkeit - ab wann mache ich mich selber zum Co-Abhängigen
• Professionelle Kommunikation; Methoden der Gesprächsführung

• Umgang mit Suchtkranken mit Kunden im Pflegealltag
• Umgang mit Alkoholismus von Mitarbeitern und Kollegen