Mentorenschulung
Eine professionelle Anleitung hat professionelle MitarbeiterInnen zur Folge!
Dies hat eine hohen Nutzen für alle im Team! Denn mit einer kompetenten Anleitung erhöhen Sie nicht nur die Qualität, sondern auch die Arbeitszufriedenheit in Ihrem gesamten Arbeitsbereich.
Mit dem Wunsch nach guter und sicherer Anleitung ist aber häufig auch Unsicherheit gekoppelt. Wie beurteile oder kritisiere ich? Wie führe ich? Wo sind die eigenen Grenzen und wo die des neuen Mitarbeiters? Wie gehe ich mit der so genannten Sandwichposition um?
Deshalb steht die Förderung der beruflichen Handlungskompetenz in Bezug auf Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden oder neuen Kolleginnen im Mittelpunkt des Seminars.
Die Implementierung eines Mentoring-Systems als modernes Instrumentarium zur professionellen Mitarbeiter-Führung gibt Ihnen und Ihrem Unternehmen mehr Qualität nach außen und innen!