Führung
Führung in modernen Unternehmen bedeutet heute, die Spannung zwischen den Organisationszwecken des Unternehmens und den Handlungsmotiven der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auszugleichen. Ziel ist die Einbindung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in die Organisation und die Gestaltungsmöglichkeiten durch die Mitarbeiter in der Organisation zu nutzen.
Wer seine Führungsaufgabe optimal ausführt, hat in der Regel mehr Möglichkeiten seine Ziele schneller zu erreichen.